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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 1 .倡導(dǎo)對員工采取“胡蘿卜加大棒”式管理的理論是

    2019年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    1 .倡導(dǎo)對員工采取“胡蘿卜加大棒”式管理的理論是


    • A、A. “經(jīng)濟人"假設(shè)


    • B、B. “社會人”假設(shè)


    • C、C. “自我實現(xiàn)人”假設(shè)


    • D、D. “復(fù)雜人”假設(shè)


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     簡述領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中的下屬成熟度的階段性特點。


    領(lǐng)導(dǎo)力的能力素質(zhì)主要有

    • A、適應(yīng)能力

    • B、綜合能力

    • C、自律能力

    • D、專業(yè)能力

    • E、溝通能力

    知覺的特征有

    • A、選擇性

    • B、整體性

    • C、理解性

    • D、恒常性

    • E、特殊性

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